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Nuestra gente es lo que hace especial a Sophos: demostramos una visión compartida, talento, innovación y creatividad, todo ello acompañado de un gran sentido de la diversión y espíritu de equipo. Nuestra capacidad para cumplir nuestra misión depende de la felicidad y el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos una cultura de apoyo que permite a las personas llevar una vida equilibrada, avanzar en su carrera y sentirse valoradas e implicadas.
Nuestra misión
Protegemos a las personas de la ciberdelincuencia desarrollando productos y servicios potentes e intuitivos que ofrecen la ciberseguridad más eficaz del mundo para organizaciones de cualquier tamaño.
Simplicidad: Nos esforzamos por incorporar el diseño, la automatización y la reingeniería en todos nuestros productos y operaciones comerciales. Nuestro objetivo es crear productos next-gen intuitivos que proporcionen a los profesionales de TI exactamente lo que necesitan para realizar su trabajo de forma eficiente y eficaz.
Empoderamiento: Apoyamos y capacitamos a las personas para que hagan un gran trabajo. Confiamos en las personas para que asuman responsabilidades, asuman riesgos inteligentes y obtengan resultados. Animamos a las personas a actuar, a buscar el conocimiento y a cuestionar las acciones contrarias a nuestra misión, nuestros valores o nuestros principios.
Pasión: Nos importa mucho nuestro éxito y nuestro impacto. Mantenemos un alto nivel de exigencia y nos esforzamos continuamente por mejorar. Inspiramos a los demás.
Innovación: Nos mantenemos a la vanguardia y ampliamos los límites de lo posible. Si fallamos, no nos demoramos, aprendemos, compartimos las lecciones aprendidas y seguimos adelante. Siempre buscamos mejores planteamientos para lo que hacemos.
Autenticidad: Somos auténticos, transparentes y honestos. Admitimos nuestros errores y nos esforzamos por seguir siendo conscientes de nosotros mismos. Decimos lo que pensamos, aunque pueda resultar difícil.
Cada trimestre, rendimos homenaje a un equipo global excepcional con los Sophos Values Awards. Nuestro programa de premios a los valores reconoce y premia a los empleados que encarnan los valores de Sophos y lo que somos como empresa, enriquecen nuestra cultura y reflejan lo que aspiramos a ser.
Nuestro enfoque flexible
Sophos cree que la flexibilidad en los acuerdos de trabajo es crucial para contratar y retener a los mejores talentos. Apoyamos y fomentamos el trabajo flexible para que todos nuestros empleados puedan triunfar en su carrera profesional y en su vida personal. El horario flexible está pensado para mejorar la productividad y la implicación, no para obstaculizarlas. Sophos apoya un modelo de trabajo remoto y/o híbrido desde casa y en la oficina, que va desde el teletrabajo a tiempo completo hasta ir a la oficina unos días a la semana, dependiendo del puesto.
Confiamos en que nuestros empleados sigan rindiendo mientras trabajan desde casa cuando su trabajo se lo permita. En la medida de lo posible, animamos a los equipos a reunirse en persona de forma periódica para favorecer el trabajo en equipo.
Como parte de nuestra cultura, salvo los puestos que requieren trabajo por turnos, también tratamos de acomodar horas de inicio y fin flexibles en todas nuestras regiones globales.
Nuestro programa de desarrollo del liderazgo proporciona una plataforma para que los líderes compartan conocimientos con sus compañeros y aprendan sobre las últimas herramientas y prácticas recomendadas que ayudan a dar forma a la gestión y al liderazgo actuales. El programa, que se imparte combinando formación online, webinars interactivos con instructor y estudio personal, se divide en cuatro itinerarios distintos para proporcionar las herramientas adecuadas que nos ayuden a dirigir nuestros equipos con éxito en esta nueva fase de trabajo. El programa fomenta el desarrollo de nuestros empleados de alto potencial y colabora estrechamente con el equipo de formación y desarrollo para contribuir a la promoción interna.
Además, todos los empleados tienen acceso a LinkedIn Learning para una gran variedad de cursos online que complementan la formación presencial que ofrece nuestro equipo global de formación y desarrollo.
Nuestro programa global de coaching interno, Coach Match, fomenta el talento con recursos internos especializados. Permite a los empleados superar retos y desarrollar nuevas habilidades. El programa es confidencial, gratuito y está abierto a todos los empleados.
Lo más importante es que creemos en el aprendizaje activo, exponiendo a la gente a nuevos retos en su trabajo diario, y fomentamos la promoción interna.
Remuneración, beneficios y bienestar de los empleados
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